Voor gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een Medior P&O Adviseur Als Medior P&O Adviseur werk je intensief samen met het Amsterdamse management, fungerend als sparringpartner en adviseur voor tactische P&O-vraagstukken, om zo diverse organisatiedoelstellingen te realiseren. Vanuit jouw kennis en expertise signaleer, adviseer en analyseer je over P&O-speerpunten zoals organisatie en formatie, reorganisaties, verzuim, duurzame inzetbaarheid, werving & selectie en teamontwikkeling. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor het management, maakt de juiste afwegingen in urgentie, biedt waar nodig tegenspel en waarborgt de uitvoering van P&O-beleid conform wet- en regelgeving. Als inhoudelijk specialist functioneer je binnen project-/werkgroepen, voert regie op toegewezen dossiers, monitort voortgang en stelt rapporten op. Je werkt vanuit de afdeling HR Advies & Vitaliteit en werkt nauw samen met P&O-specialisten en senior HR collega’s aan de realisatie van strategische P&O-opgaven. Voor deze rol zoeken we een Medior HR Adviseur die beschikt over minimaal een afgeronde HBO-diploma op het gebied van Human Resources, Bedrijfskunde, Management, Economie & Recht of een vergelijkbare opleidingsachtergrond. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring binnen het HRM werkveld in een organisatie van meer dan 200 werknemers. Verder is aantoonbare werkervaring van minimaal 1 jaar met en kennis van in- en externe politieke, maatschappelijke en economische ontwikkelingen die impact hebben op gemeentelijke organisaties, en minimaal 2 jaar werkervaring in een HR-team van meer dan 4 HR-professionals van belang. Ook aantoonbare ervaring als HR-professional bij een overheidsinstelling is een pluspunt.
Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 - 36 uur per week. De startdatum is 1-10-2025 tot en met 01-06-2026, met optie tot verlenging. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 105 euro per uur. Je kan solliciteren op deze vacature tot dinsdag 2 september, 17:00 uur.