HR Adviseur

Dit is een vacature van een zusterbedrijf van creatieven.com.
Klik op de link onderaan de tekst om verder te lezen of te solliciteren!

Voor Waternet zoekt pzSearch twee HR Adviseurs. Voor de ontvlechting van Waternet zoeken we twee HR-adviseurs om ons team te versterken. Je begeleidt dit proces en fungeert als dagelijkse sparringpartner voor het management, gedijend in een dynamische omgeving. Als energieke, doortastende verbinder breng je advies over de ontwikkeling van Waternet en spring je in waar nodig. Waternet splitst binnenkort in De Aangepaste Stichting en het Waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Je adviseert management over medewerkerontwikkeling, vitaliteit, SPP, en CAO-toepassing, vertaalt HR-doelstellingen naar de praktijk en begeleidt leidinggevenden. Je levert aantoonbare resultaten met een pragmatische instelling, gedrevenheid en uitstekende communicatie. Je adviseert praktisch over HR-onderwerpen, ondersteunt leidinggevenden en waarborgt consequent HR-beleid. Proactief breng je rust in hectiek, los je vraagstukken op en bent kennisdrager. Je zorgt dat zaken efficiënt afgehandeld worden en managers zich gehoord voelen. Je werkt in het HR-advies team (zes HR-adviseurs), aangevuld met specialisten op het gebied van Leren & Ontwikkelen, Verzuim en Arbeidsrecht. Harde eisen zijn: een afgeronde HBO opleiding (bijv. HRM). Minimaal 3 jaar HR Adviseur ervaring in een complexe publieke organisatie. Actuele HR-kennis binnen het publieke domein (bij voorkeur waterschap), pragmatisch toepasbaar; dit motiveer je op het voorblad. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Vereiste competenties, getoetst in het matchgesprek: Analytisch, duidelijk communiceren, interactief binnen de organisatie, proactief, stressbestendig, en zorgvuldig. Wenselijk is ervaring met werken binnen het publieke domein (0-5+ jaar), werkervaring binnen een waterschap in een HR-adviesrol (0-5+ jaar), ervaring met een HR-adviesrol tijdens een reorganisatie, en kennis en ervaring met het afhandelen van administratieve HR-processen. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is Z.S.M, voor de duur van 6 maanden met optie tot verlengen. Het is niet
mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €4.500 - €6.500 bruto op basis van een fulltime dienstverband.
Je kan solliciteren op deze vacature tot 24 oktober, 09:00.