Voor gemeente Epe zoekt pzSearch een HR Adviseur. ls HR adviseur bij de Gemeente Epe fungeer je als zelfstandige gesprekspartner voor het lijnmanagement. Je adviseert leidinggevenden over een breed scala aan onderwerpen: van werving, selectie en inhuur tot complexe verzuimcasuïstiek, rechtspositie en formatievraagstukken. Terwijl de HR-medewerkers de administratieve ondersteuning voor hun rekening nemen, focus jij je volledig op de advisering en draag je bij aan lopende HR-projecten en procesverbeteringen. We zoeken een stevige, besluitvaardige HR-adviseur met een afgeronde hbo-opleiding HRM. Je brengt minimaal 5 jaar ervaring mee als HR-adviseur. Essentieel voor deze opdracht is dat je minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring hebt opgedaan binnen een gemeente. Ervaring met het personeelssysteem YouForce is een sterke pré. Je bent een proactieve, gestructureerde werker die zich zaken snel eigen maakt. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is 16 maart 2026, voor de duur van 4 maande met optie tot verlenging 2 maal 3 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €4.000 - €6.000 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot 17 februari 2026, 17:00.